离退休干部是基层治理中不可替代的重要力量。近年来，江苏省无锡市委老干部局紧扣党委政府中心工作，坚持把党建引领老干部作用发挥融入全市“支部建进小区”工作大局。该市以“锡阳正红进小区”行动为抓手，不断推动离退休干部党建资源向小区聚集、老同志优势作用在小区发挥，为助力基层治理贡献银发智慧和力量。

搭设“双选桥梁”

吸引银发人才聚集

无锡市委组织部、市委老干部局、市人力资源社会保障局联合制定干部荣誉退休制度，建立健全“荣退+报到”机制。市和市（县）区每年分别举行市管干部和区管干部荣退仪式，填报新退休干部“信息采集表”和“志愿服务岗位登记表”，已有3100多名老同志、老党员在142个小区认领文明创建、环境整治、治安巡逻、矛盾调解等志愿服务岗。
74个社区离退休干部党支部充分发挥沟通协调作用，实现老同志、老党员到小区“双找双亮”精准对接，形成金山社区“五争当五助力”、甘露社区“银龄小候鸟”等40项经验做法，涌现出“矛盾化解能手”赵大松、“扶贫助学好人”俞斌等一批先进典型。辐射带动1.2万多名老同志注册成为志愿者，在理论政策宣讲、文明新风倡导、和谐社区建设等方面，为小区治理集聚合力。

延伸“共建链条”

推进党建深度融合

市委老干部局在全市613个离退休干部党支部中部署开展“与党同心，与社区同行”主题实践活动，建立完善离退休干部党支部与社区党组织结对共建机制，推进“理论联学、活动联办、难题联解”延伸到小区，着力推动离退休干部党建与小区党建深度融合。
举办“与党同心，与社区同行”全市老干部作用发挥工作推进会，发布“银领力”擦亮基层治理“金名片”、“党建+银龄”老党员有为在小区等30个老干部助力基层治理优秀案例。举行离退休干部党支部与小区党支部结对共建签约仪式，211个离退休干部党支部与小区党支部建立党建联盟，开展“老干部真人图书馆”进小区活动81场次、“银发宣讲微讲堂”进小区活动131场次，形成安镇街道碧桂园小区“红色物业”解决小区停车难等一批党建引领老干部助力小区治理的有效做法。“银龄余辉”服务队、“老骥伏枥”服务团等117支老干部志愿服务团队，开展各类志愿服务556场次。

立足“就近就便”

优化基层治理格局

市委老干部局持续推进老党员工作室等平台载体的培育发展和规范运行，为老同志开展“家门口”的志愿服务创造条件。着力打造“锡阳正红”老党员工作室矩阵，综合运用30个“锡阳正红”党建基地、15条党建学习线路，以及“乐龄驿站”、养老服务站点、老年大学教学点、小区党群服务驿站等阵地资源，因地制宜建立“陶都银发先锋驿站”等113个“锡阳正红”老党员工作室。鼓励引导46名退休干部党员担任小区党支部书记、支部委员和楼栋长，举办“锡阳正红进小区”观摩会，成立老干部助力小区治理党建指导员队伍，涌现出“王文兴工作室”“殷敏工作室”等一批优秀老党员工作室，带动引领更多老同志为推动小区治理现代化发光发热。（夏刚）

来源：中国老年报

（责任编辑：刘倩彤）