近年来，山东省乐陵市扎实推进离退休干部党组织标准化规范化建设，持续开展优化离退休干部党组织设置专项行动，着力抓“前端”打基础，抓“中端”强堡垒，抓“末端”释效能，切实增强离退休干部党组织政治功能和组织功能。

抓好系统设计，夯实“前端”组织根基。按照“应建尽建”原则，推进全市机关事业单位单独设置离退休干部党支部，逐步在老年大学、老干部社团、城市社区（小区）3类老干部活动集中的场所建立临时党组织。目前，全市共有实体型离退休干部党支部62个、临时党组织27个，管理服务离退休干部党员近4000人。探索建立市级“统”、单位“管”、社区“接”、支部“聚”的责任体系，单位做好管理服务、支持保障工作；社区做好承接，为老干部助力社区建设搭建平台载体；支部做好政治引领工作，提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。

强化政治功能，筑牢“中端”战斗堡垒。抓好支委换届工作，建强书记“头雁”队伍，将离退休干部党组织书记培训纳入党校培训主体班次，创新开设书记党课、干部讲堂、微课堂，提升离退休干部党组织书记队伍的综合素质和履职能力。制定出台主题党日活动规范，明确3项“规定动作”和N项“自选动作”，定期对各单位主题党日落实情况进行通报，每季度开展主题党日优秀案例评选并择优向上推介。鼓励各党支部开展多样化学习活动，制定“六好”示范党支部创建标准，通过现场观摩、集中授牌、事迹展播等方式，推进支部建设全面进步。将示范党支部创建作为加分项纳入离退休干部党建考核，调动各部门争创“六好”示范党支部的积极性。

畅通多元渠道，强化“末端”作用发挥。构建三级志愿服务体系，打造“市级志愿服务团—行业系统志愿服务队—部门单位志愿服务分队”三级架构，成立教育、卫生等7个行业系统志愿服务队，涵盖23个部门单位，吸纳老干部志愿者300余人。今年以来，共开展红色宣讲、文明创建、文化下乡、普法宣传等志愿服务活动30余次。加强特色党建阵地建设，建成“银领之家”活动阵地15处，实现城市社区全覆盖。全面布局老年大学社区分校，建成分校教学点17处，逐步形成以老年大学中心校区、离退休干部党建综合体、各社区活动室为基点的教育活动阵地网络。鼓励各离退休干部党支部积极对接社区，参与项目共建、认领志愿服务岗位、美化环境、文化娱乐等活动。目前，全市44个机关事业单位离退休干部党支部与79个城市小区签订融合共建协议，推出“微服务”“幸福生活”“金婚庆典”等共建项目10个，老干部助力社区治理能量得到进一步释放。（张肖 吴磊）

 来源：中国老年报

（责任编辑：刘倩彤）