广西桂林市委老干部局坚持以“乐为桂林·银龄本色”品牌创建为驱动，深化开展“六好”离退休干部党支部建设，着力实施“铸魂、强基、赋能”三大工程，推动离退休干部党建从有形覆盖向有效覆盖深度转变。

强化政治引领，筑牢银龄向党思想根基

始终把政治建设摆在首位，针对离退休干部党员年龄跨度大、居住分散等特点，构建“三维学习矩阵”。一是分层分类抓教育。对机关退休干部党员实行“集中研学+专题辅导”，每季度举办“银发讲堂”；对高龄党员开展家庭党课送学上门，累计配送学习包12000多份；对异地居住党员建立云端党支部，通过“桂林老干部”微信公众号推送“每日一学”微党课。市老年大学开设政治理论必修课，学员参学率达98%。二是红色研学淬党性。依托全州红军长征湘江战役纪念馆等15个红色教育基地，组织重走长征路、红色故事会等活动160多场次。象山区打造老党员政治生活馆，通过视频重现党史场景，沉浸式学习更入脑入心。 三是典型示范强引领。加强先进典型培育选树，涌现出深耕乡村食用菌种植的老专家王健、20多年义务帮扶困境儿童的永福县老检察官赖家明、自编山歌传党声的秀峰区老党员秦国明等先进典型。

全国离退休干部先进个人、食用菌种植专家王健指导羊肚菌种植

创新组织体系，打造坚强有力银龄堡垒

坚持支部建在兴趣链、学习链、服务链上，推动组织生活与日常生活深度融合。一是标准化建设夯基础。将离退休干部党建纳入全市基层党建考核体系，实行任务清单、问题清单、责任清单“三单管理”。全市建成78个标准化规范化“金秋家园”活动室，阵地建设不断升级。七星区创新15分钟党建服务圈，在社区党群服务中心专设老党员服务窗口。二是品牌化创建提质效。深入开展“乐为桂林·银龄本色”品牌创建，首批表扬的30个先进集体形成头雁效应。全州县绍水镇退休干部党支部建立田间课堂，组织老专家指导红皮花生种植。秀峰区解东社区支部创设“时间银行”，鼓励老党员以服务时长兑换养老帮扶。三是规范化管理促长效。制定“六好”离退休干部党支部创建标准，从组织设置、班子建设等6方面细化28条指标。首批20个市级“六好”党支部中，市委党校铁西退休干部党支部创新微承诺、微课堂、微服务、微议事、微典型“五微工作法”，党员参会率提升至95%。

开展全市“六好”离退休干部党支部评选，形成示范效应

搭建平台载体，激活银发人才先锋动能

按照自觉自愿、量力而行原则，构建起1个银发人才库、市县乡3级服务平台、带动N个实践载体的“1+3+N”作用发挥体系。一是实施老书记领航工程。建立42个老书记工作室，成立28支老书记服务队，带动2000多名离退休干部党员在城乡社区亮身份、作表率，近年来开展活动100多场次。叠彩区“老书记帮带团”指导4个新建社区党支部开展规范化建设，发挥了带队伍优势作用；灵川县“知苏达李”老书记调解室累计化解邻里纠纷47起，成为该县治理典范。二是实施银发人才聚力行动。依托银发人才资源库，660名老专家组团开展工作。乡村振兴团开展技术培训380多场次，平乐县的退休农艺师们改良月柿保鲜技术助农增收50余万元。基层治理团组织老党员担任网格长和楼栋长，象山区南门街道老党员何恒组建“红袖章巡逻队”，倡导居民讲文明树新风。五老关爱团实施“三元计划·爱心工程”，筹集善款超2000万元；开办“春雨”爱心公益课堂，受益师生上万人次。三是打造志愿服务矩阵。打造“乐为桂林”志愿服务品牌，31支服务队常态化开展保护漓江、普法教育等活动，被称为永不离开的志愿者。“二郎神”文艺宣传队连续多年宣传保护漓江、保护桂林山水，创作的《大美桂林》地方戏巡演46场，惠及群众上万人次。

老书记帮带团举办清廉故事会，弘扬正能量

来源：国资委机关离退休干部局

（责任编辑：刘倩彤）