今年以来，太仓市积极擦亮“银发生辉·银龄行动”志愿服务品牌，推动志愿服务活动更好融入基层治理，充分发挥老干部独特优势，全面推进老干部志愿服务标准化、精准化、常态化，为经济社会发展注入银龄动能。

聚焦“三维协同”定规范，老干部志愿服务标准化出圈

一、统筹协调 

建立由市委老干部局、离退休干部工委牵头管理，37个离退休干部党组织具体组织实施，1718名老干部志愿者自愿参与的联动机制，形成从顶层设计到组织实施到落地见效的闭环管理。

二、长效管理

探索老干部志愿服务积分管理办法，对参与志愿服务的时长、内容、成效进行量化记录，根据志愿者的积分排名，每年评选出“优秀志愿者”“杰出志愿者”等，激励老干部主动参与、积极作为。

三、多方协作

加强与社会工作部的对接联动，针对“助农、助学、助老”等民生服务领域，与义工联、德颐善等组织开展合作，构建“老干部志愿者+社会组织+专业机构”的协同网络，推动志愿服务更加高效。

聚焦“三擎发力”筑根基，老干部志愿服务精准化出招

一、优品牌建队伍 

用好常青藤志愿服务品牌，建好“常青藤”志愿者总站，以27个老党员工作室、18个老干部社团为分站，为老干部志愿活动提供阵地、经费保障，推进正能量活动和项目落地落实。

二、优分工提效率

与市委组织部等5个部门联合印发《关于在全市离退休干部中开展“老有为 太精彩”“银发生辉·银龄行动”实施方案》。为老干部志愿者颁发聘书，成立红色宣讲、助力农文旅、网络清朗等11个特色志愿服务小组，各组认领不同志愿服务项目，推动服务深入开展。

三、优培训强技能

举办“学回信精神·助改革发展”老干部志愿者专题培训班，邀请专业讲师围绕志愿服务理念、沟通技巧、AI知识运用等内容授课，提升老干部志愿服务能力和水平，为开展志愿服务活动打牢坚实基础。

聚焦“三线并行”搭平台，老干部志愿服务常态化出彩

一、厘清供需对接线 

聚焦更好为推进中国式现代化太仓新实践贡献“银发力量”的任务，根据社会和群众需求，制定了“银发之声 薪火传承”宣讲行动、“银龄解忧 基层共治”调解行动等年度10项志愿服务项目。

二、拓宽关爱帮扶线

700余名老干部为“常青藤基金”募捐17余万元用于“重阳敬老”等6大项目。国强老党员工作室开展“执中华武术之笔 绘少年爱国蓝图”武术宣讲活动17场，闻叶青为大中小学校开展国防教育课40余次，近10000名青少年接受爱国主义教育。16名老干部志愿者以“六个一”系列活动，为特殊儿童送上节日祝福。浮桥、鹿河老干部支部志愿者7次到金浪中学和鹿河小学开展关心关爱行动。方佩珠、钱文娟等老党员工作室围绕关注青少年心理健康、课后服务等开展帮扶2000余人次。

三、打造成果展示线

在“太仓老干部工作”微信公众号开设“老有为·太精彩”老党员工作室在行动专栏，及时宣传身边的最美人物，不断激发老同志再建新功的内在热情。拓展服务领域、丰富服务内容、提升服务质量，引导更多老干部在志愿服务中展现新作为、作出新贡献。

来源：江苏老干部

（责任编辑：刘倩彤）