在共建共治共享的社区建设中，山东省烟台市福山区不断整合老年人才资源，引导其广泛参与社区建设治理和文化培育工作。通过搭建多元参与平台、完善激励机制，切实将银发群体的政治优势、经验优势转化为基层社会治理新动能。
福山区依托“福满福山·幸福家园”社区党建品牌建设和“党建引领‘十进社区’”活动，推动有条件的社区党群服务中心打造共享式老同志党建活动场所。系统化开展机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织结对共建工作，全面推行离退休干部党员“双报到”制度，切实增强基层党员教育管理服务实效。
△图为福山区开展“老年大学进社区”活动
该区持续强化老年人才队伍建设，系统整合各领域银龄人力资源，组建离退休干部专业化服务团队。通过拓宽遴选渠道、优化结构配置，累计遴选入库区级银龄人才300余名。同步建立健全志愿服务长效激励机制，出台《“福地银龄”志愿服务队伍管理办法（试行）》等规范性文件，为志愿服务规范化开展和统筹管理提供制度保障。
福山区通过组织“致敬中华·共和国建设者口述历史”访谈活动和“赞辉煌成就、聚银发力量”专题调研，累计完成离退休干部深度访谈30余人次。深入实施离退休人员助力“幸福家园”及“美丽乡村”建设专项行动。2024年至今，统筹整合离退休干部社团组织与涉老团体资源，累计举办政策宣讲、技术指导、文化传承等主题志愿服务活动30余场次，有效发挥离退休群体的专业优势与经验价值。
福山区充分发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）人员优势作用，组织“五老”到校开展红色革命教育等活动40余场次；组织开展课后延时服务、硬笔书法课等活动10余场。他们还联动多部门开展义诊服务、太极健身推广、防范非法集资普法宣传等7项专题活动，累计服务逾1900人次。
如今，在福山区，银发人才正以昂扬姿态，在基层治理的广阔天地续写人生新华章，银发力量深度融入到社区的建设发展中。（张晓东 张懿文 张烽菊）
来源：中国老年报
（责任编辑：刘倩彤）
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