云南省元谋县立足县域实际，创新打造“党建铸魂、红色润心、精准服务、健康护航、困难帮扶、银发赋能”六维服务体系，通过系统化、精准化、人性化的服务举措，切实提升老干部的幸福感、获得感。

创新组织生活形式

在严格落实“三会一课”制度的基础上，不断创新组织生活形式，通过开展沉浸式教学、特色主题党日活动等方式，激发老干部的政治热情。组织离退休干部党员赴“云南省包产到组第一村”大塘子村纪念馆等教育基地开展沉浸式教学，让老干部在实地参观中感受历史变迁，增强党性修养。同时，结合老干部的实际情况，开展形式多样的主题党日活动，如重温入党誓词、学习党的最新理论成果等，全年共开展特色主题党日活动24场，参与率达92%，有效提升了老干部的政治素养和组织归属感。

传承红色基因谱系

元谋县依托县内丰富的红色资源，打造“五个一”红色教育工程，即读一本红书、唱一首红歌、观一部红影、讲一个红故事、走一段长征路。通过这一工程，让老干部在参与中接受红色教育，传承红色基因。全年累计开展红色教育活动36场次，覆盖老干部580余人次。在活动中，老干部们通过阅读红色书籍、传唱红色歌曲、观看红色电影、讲述红色故事、重走长征路等方式，深刻感受到了革命先烈的英勇事迹和坚定信念，进一步增强了党性修养和爱国情怀。

建立“双轨”关爱机制

针对老干部的个性化需求，元谋县创新实施离休干部“一人一档”、退休干部“一类一策”管理模式，实现离休干部“每月一见”、退休干部“每年一见”。建立“五必访”制度，即生病住院必访、家庭变故必访、生活困难必访、思想波动必访、矛盾纠纷必访。仅2025年1-10月，全县累计走访服务老干部2210人次，通过走访了解老干部的实际需求，为他们提供个性化的服务方案，有效提升了服务质效。

完善医疗保健体系

根据老干部的身体健康状况，元谋县推行“1+1+N”健康服务模式，即1份健康档案、1名家庭医生、N项绿色通道。通过为老干部建立健康档案，定期开展健康体检和上门诊疗服务，为他们提供全方位的医疗保障。全年共为老干部提供上门诊疗服务68次，组织健康体检2次，并开通三甲医院转诊快速通道，确保老干部在需要时能够得到及时有效的医疗救治。同时，还通过开展健康讲座、发放健康宣传资料等方式，提高老干部的健康意识和自我保健能力。

构建温暖保障网络

针对老干部在生活、医疗等方面可能遇到的困难，元谋县从县财政拨出专款，用于慰问困难老干部及遗属、解决住房维修、医疗救助等实际问题。全年走访慰问困难离退休干部及遗属48名慰问金2.88万元，走访慰问困难党员18名慰问金1.08万元，看望慰问生病住院老干部15人次。通过这一举措，有效缓解了老干部的经济压力和生活困难，让他们感受到了党和政府的温暖关怀。

搭建老有所为平台

落实“云岭银发·志愿行动”，组织引导老同志“学回信精神 助改革发展”活动，发展壮大“李学平工作室”等3个“银发专家工作室”。畅通离退休干部建言献策渠道，引导老干部汇聚“银发力量”，恢复县城星期天赶集日等意见建议的落实，受到离退休干部的一致好评。全县老党员老同志参与传承非遗、营造冬旅强县氛围等志愿服务中热情不减，进一步提高了在元谋高质量发展中的参与度和贡献率。（马继 ）