云南省元谋县坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标，坚持“主动想、扎实干、看效果”，持续强化政治引领、优化服务保障、激活银发力量，用心用情用力做好新时代离退休干部工作，推动全县离退休干部工作提质增效。

坚持“主动想”，谋深谋细把准工作方向

坚持前置谋划、换位思考，把老干部所思所盼作为工作出发点。一是常态化摸排底数。动态更新离退休干部信息台账，精准掌握老干部身体状况、家庭情况、困难诉求，实行退休干部“一类一策”，对离休干部、重病失能、独居高龄老同志建立离休干部“一人一策”服务清单，做到底数清、情况明、需求准。二是靠前谋划政治引领，持续用好每月12日固定学习制度，统筹线下集中研学、线上云课堂、上门送学、结对导学，提前谋划主题党日、红色现场教学、政情通报会等活动，推动理论学习常态化全覆盖。三是主动倾听银发心声，常态化开展谈心谈话，利用节日走访、支部活动、座谈交流等契机，主动收集老干部意见建议，把老同志的诉求融入工作方案，变“被动应答”为“主动谋划”。

坚持“扎实干”，落细落实提升服务质效

聚焦主责主业，实打实推进各项工作落地。一是抓实离退休干部党建提质。持续推进离退休党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，配齐38名支部联络员，落实支部每年3000元工作经费保障，建强离退休支部带头人队伍，筑牢银发战斗堡垒。二是抓实暖心服务保障。不折不扣落实离退休干部政治待遇、生活待遇，常态化开展节日走访慰问，落实重大疾病、家庭困难等重点对象上门关怀，协调做好就医保障、政策咨询、困难帮扶等工作，用心解决老同志急难愁盼问题。依托老年大学、老干部活动中心，开设特色班次，组织文体展演等活动，丰富老同志精神文化生活，实现老有所乐。三是抓实银发作用发挥，搭建“银发建言”平台，通过政情通报、组织老同志观摩重点项目、产业发展现场，引导老干部发挥经验优势，参与基层治理、红色宣讲、关心下一代等工作，鼓励老同志离岗不离党、退休不褪色，助力元谋经济社会发展。

坚持“看效果”，闭环检验巩固工作成效

建立工作成效检验机制，以老干部满意度衡量工作成色。一是看思想政治成效，检验理论学习、组织生活落实情况。通过每月一次政治理论学习和严格党内组织生活制度，老同志思想常新、党性坚定，党组织凝聚力持续增强。二是看服务保障成效。对照困难诉求台账逐项销号，跟踪回访帮扶落实情况，切实把组织温暖送到老同志心坎上，不断提升老干部获得感、幸福感。94岁的离休干部刘运美每次收到问候和学习资料，都会在群里说：“谢谢县委老干部局”。三是看银发赋能成效。总结提炼老干部建言献策、志愿服务、红色传承等方面成果，宣传“全国普法先进个人”李学平、“最美老干部”杨发春等银发先进典型，持续释放离退休干部正能量，推动老干部工作与全县中心工作同频共振，持续擦亮元谋银发工作品牌。