东城区委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实中央和市委各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，通过深化对老干部工作的规律性认识，扎实做好离退休干部党组织建设、作用发挥、服务保障等工作，创新做好“六字文章”，改革强化“六力提升”，不断推动全区老干部工作高质量发展。

一是强化示范带动。积极发挥区老干部读书会领学促学作用，举办“学回信精神·助改革发展”座谈会，组织参观角楼图书馆感受中轴线非遗文化，指导街道、社区常态化开展“书香+”活动。区老干部宣讲团深入社区、学校、部队开展宣讲活动千余场次，让党的创新理论深入人心，宣讲团团长师雪起作为优秀代表，荣获全国离退休干部先进个人。通过示范带动，老同志们在理论学习中坚定信仰，在文化传承中续写担当。

二是打造线上课堂。探索党建工作新模式，依托各级老干部工作网络学习平台，分主题开设线上理论学习班，深入学习党的创新理论。组织开展线上主题党日活动，通过“指尖”组织生活为离退休干部党支部注入活力；建立“红色云课堂”，上线党章党规、党务常识等内容，离退休干部党支部书记、委员随时随地参加党务培训，提升履职能力。

三是拓宽理论视野。依托东城区红色文化资源，组织老同志参观红色教育基地、参与红色观影活动，引导离退休干部党员传承红色基因、坚定理想信念。在区“老干部进行时”公众号开辟专栏，广泛宣传报道老同志学习体会、老干部工作典型经验做法，促进学习交流互鉴。

加强品牌创建

抓准抓好离退休干部正能量作用发挥

一是培育品牌提升党建效能。着力打造“正阳先锋 银耀东城”党建品牌，举办干部荣誉退休仪式，上好退休干部“第一课”。在荣退现场，向老同志发布倡议书、邀请函，引导加入“正阳银发先锋”志愿服务队伍。目前已建立8个服务团组、164支志愿服务队，共3300余人参加，在政策理论宣讲、平安东城建设、提升基层治理效能、文化传承等方面贡献银龄智慧，彰显银龄担当。

二是围绕中心聚力大局发展。开展“汇聚银发力量 共建花园城市”系列活动，策划实施“1个方案+1个倡议书+8大主题活动”，组织老同志参与城市绿化、科普讲解、园艺进家庭、“大手拉小手”庭院美化活动，引导老同志助力环境整治提升。积极培育“花园城市”建设讲解员，区委老干部局在全市“我心中的花园北京”科普讲解大赛中荣获优秀组织奖。

三是扎实推进“五好”基层关工委建设。在全区17个街道、163个社区、118所中小学及幼儿园建立关工组织，创新成立13个专委会，发挥“五老”志愿者作用，常态化开展“流动的红色课堂”巡展，举办“京味中轴线”讲堂，深化“家校社”协同机制，推进老校长下乡、“五老”助双减工作，东城区关工委获得“全国关心下一代工作先进集体”荣誉称号。

一是用心用情做好精准服务。持续推进“红色陪伴•暖心行动”志愿服务项目，将“志愿服务”工作与“四就近”工作相结合，“一对一”解决离休干部高龄居家养老难题。协调区卫健委落实家庭医生续约、签约工作。组织1200余名离退休干部集中开展健康体检，加强健康跟踪分析。

二是统筹资源打造综合服务体系。调动社会服务力量，统筹协调街道、社区志愿力量，定期开展精神慰藉、家政服务、上门送学，老干部原单位、街道、社区和有关职能部门协调配合、同向发力，开展“定制式”清单服务、“菜单式”多元服务，增强老同志的幸福感、获得感。

三是丰富精神生活和文化关怀。践行积极老龄观、健康老龄化理念，组织开展迎新春笔会、京剧联谊、徒步大会、“乐龄舞台”展演、主题书画展，举办全区老干部运动会，组织老同志走进社区、敬老院开展文化志愿活动，展现离退休干部健康向上的良好风貌。

来源：北京老干部

（责任编辑：陈伟伟）