在北京同仁医院繁忙的门诊大厅里，每天清晨总能看到一群身着黄马甲的银发志愿者早早到岗，他们面带微笑，耐心地为前来就诊的患者提供帮助。这支特殊的队伍，就是北京同仁医院老党员先锋队。

八年坚守，缓解就诊压力

北京同仁医院始建于1886年，是以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合性三级甲等医院。2017年4月，在北京市卫生健康委党委的号召下，医院离退办牵头组建了“同仁医院老党员先锋队”。

作为眼科、耳鼻喉科两大全国重点学科的承载单位，北京同仁医院每年暑期都会迎来大量外地患者，日均门诊量突破万人次，诊疗压力显著攀升。为此，老党员先锋队连续8年开展暑期门诊志愿服务，成为缓解就诊压力的重要力量。

志愿服务期间，老党员们精准指引诊室位置，协助患者完成挂号缴费、报告打印等操作，特别是帮助老年群体适应智能就医系统。他们还耐心解读医保政策、就诊流程等热点问题，并对行动不便、独自就医等特殊群体提供帮困助残服务。八年来，该项目累计服务患者近10万人次，有效缩短了患者就医时间，提升了门诊运转效率。

专业优势，服务基层群众

为深入践行“健康中国”战略，老党员先锋队充分发挥医疗专业特长，主动延伸服务触角，常态化开展健康咨询进基层活动，让优质医疗资源惠及更广泛群体。

他们的服务范围覆盖海淀爱德敬老院、大兴福海敬老院、崇文门残疾人温馨家园等10余个机构，并专程赴雄安新区为建设者提供健康保障。活动中，老专家们结合临床经验，为社区居民、残疾人士、孤寡老人等群体提供现场问诊答疑，免费开展血压测量、血糖检测等基础检查，并结合季节特点讲解慢性病管理、预防保健知识。

通过“专业+公益”的模式，老党员们将数十年临床经验转化为惠民实效，传递科学健康理念，成为连接医院与社区的重要纽带。

老帮老，构建关爱体系

在服务社会的同时，老党员先锋队创新推出“老帮老”服务机制，聚焦院内离退休老同志需求，构建全方位关爱体系。

他们开展“一站式健康查体服务”，针对高龄、行动不便的离退休职工，组织身体条件较好的老党员全程陪同体检，协助完成预约登记、项目导引、报告解读等环节，并同步提供“学习强国”“北京老干部”等APP的下载指导，帮助老同志跟上数字化学习步伐，年均服务院内老人300余人次。

同时，他们还建立困难帮扶对子，对医院生活困难的党员和群众，由老党员志愿者就近结对，协助解决实际困难。这一系列举措赢得院内老同志一致好评，打造了具有同仁特色的离退休群体关爱品牌。

老带青，传承医者精神

为促进医院文化传承与人才培养，老党员先锋队搭建“老带青”交流平台，助力青年职工成长成才。

通过定期举办“新老党员座谈会”“临床经验分享会”等活动，老党员们以亲身经历为素材，向青年职工讲述医院发展历程、医者初心故事，传递严谨求实的治学态度和“精勤不倦、甘于奉献”的同仁精神。

针对青年医师在医患沟通、职业规划等方面的困惑，老专家们结合职业生涯中的典型案例，提供具体指导和建议。同时，组织青年职工参与老党员先锋队志愿服务，通过“实践+传承”的方式，让青年一代近距离感受老同志的奉献精神。

智力帮扶，促进医疗均衡

响应国家区域医疗协同发展号召，老党员先锋队主动参与京医老专家智力帮扶项目，助力提升基层医疗机构服务能力。

在海南、北京生态涵养区等帮扶点，老党员们发挥管理、临床双重优势，协助当地医院完善诊疗规范，参与制定常见病诊疗路径，并开展专题讲座，培训基层医师近百人次。他们的帮扶工作得到当地卫生部门和群众的高度认可，相关工作被纳入北京市离退休干部智力支援典型宣传案例。

多年来，北京同仁医院老党员先锋队以实际行动践行“为人民服务”的初心，用专业与奉献诠释了共产党员的责任担当，先后荣获“北京市离退休干部先进集体”“首都学雷锋示范岗”等多项荣誉，2024年，离退休三党支部入选首批北京市“六好”离退休干部示范党支部。

未来，先锋队将继续依托医院学科优势，创新服务模式，拓展服务领域，让“银龄”力量在健康中国、健康北京建设中持续发光发热，为新时代首都医疗卫生事业发展贡献更多智慧与力量。