为深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述精神，推动新时代离退休干部党的建设工作与关心下一代工作深度融合，湖北省武汉市新洲区积极探索“党建带关建”工作模式，推动关心下一代工作高质量发展。

抓好队伍建设

筑牢思想根基

“党建带关建”要“带思想、带方向”。新洲区始终将思想政治建设摆在首位，在全区离退休干部党总支、党支部中举办形势政策报告会、专题辅导讲座，深入解读国家重大发展战略。今年以来，区、街两级已累计开展各类培训10余场，培训老同志600余人次。将党纪学习教育贯穿离退休干部工作始终，常态化开展主题党日、专题党课和警示教育等活动。今年以来，各离退休干部党支部开展学习教育活动160余场次。积极发掘和宣传在关心下一代工作中涌现的先进人物和感人事迹，让榜样的力量深入人心。目前，全区“五老”人数已超过6000人，其中2名获评武汉市“最美五老”、30名获评区级“最美五老”。

健全组织体系

凝聚强大合力

“党建带关建”要建强组织、理顺机制，形成上下贯通、协同高效的工作格局。新洲区着力构建以离退休干部党组织为核心、关工委组织为阵地、各类“五老”团队为延伸的工作体系。实施“银发头雁”工程，选拔党性强、威望高、乐于奉献的退休干部党员担任党支部书记，将离退休干部党支部打造成团结凝聚老党员、推动关工委工作的坚强战斗堡垒。各街镇关工委依托离退休干部党组织，掌握老党员思想动态和专业特长，有针对性地将其推荐到关工委工作平台，实现“党建”与“关建”的无缝衔接。以旧街问津茶苑为试点，建立“党支部+企业+‘五老’+合作社（农户）+青年”的育人模式。离退休干部党支部负责发动思想过硬、技术精湛的老党员为青年传授茶园管理技术和茶叶制作技艺，关工委负责搭建平台、对接青年需求，企业和合作社为项目提供实践基地，将老党员的政治和经验优势、关工委的育人职能、企业的产业需求、青年的成长愿望有机结合，形成聚合效应。推动联络员成为“党建带关建”的协调员。来自区农业农村局、经济信息化和科技创新局等单位的党建联络员，协调本单位的在职专家、项目资源为老党员开展工作提供有力支持。

搭建实践平台

服务发展大局

“党建带关建”的目标是围绕中心、服务大局。在离退休干部党组织的号召下，“问津银发”老干部宣讲团、“银发人才”技术服务队等10余支特色志愿服务队伍相继成立，1000余名志愿者活跃在基层一线，成为落实关工委工作的重要力量。区水务局离退休干部党支部组建的“银发巡河队”，面向青少年宣传环保和防溺水知识。

全区已建成39个产业育人示范基地，覆盖种植、养殖、加工等多个行业。老党员在基地通过“师徒结对”及“一对一”帮扶等形式，向青年农民传授实用技术。积极开展建言献策活动，区关工委与区老科协联合发起“我为振兴乡村献一策”活动，征集意见建议120余条。

来源：中国老年报

（责任编辑：陈伟伟）