今年以来，海南省文昌市委老干部局以自贸港先锋行动为抓手，强化组织建设、搭建共享阵地，引导老干部发挥优势作用，服务于文昌经济社会高质量发展。

强化支部建设

筑牢组织根基

该局印发方案，明确创建“六好”示范离退休干部党支部的主要措施，加强标准化建设。组织党支部书记、委员及相关老干部工作者开展业务培训。同时，探索“候鸟”人才服务管理模式，以“候鸟”人才工作站为载体，定期摸排省外离退休干部流动党员情况，为到外地连续居住6个月以上的老党员建立专项台账，确保“党支部找得到党员，党员找得到组织”。

搭建共享阵地

激发党建活力

开展离退休干部学习活动阵地专项调研，指导市老干部服务中心、市老年人活动中心、文城镇城东社区、龙楼镇航天大社区联合创建集学习交流、志愿服务、文化活动功能于一体的“南海银辉”党建共享阵地，市民政局、市财政局等多个单位的离退休干部党支部依托该阵地开展党建联建共建活动。市老干部服务中心开设“每月一讲”思政课，邀请市委党校教师、老干部宣讲团成员、离退休干部党支部书记等，为老同志宣讲党的创新理论、解读方针政策，累计开展12期宣讲，现场参与老同志600余人次。

深化作用发挥

彰显银发价值

统筹整合全市离退休干部党支部及相关涉老单位的人才资源，精心打造“银耀椰乡”志愿服务品牌，引导老同志发挥自身特长开展志愿服务。建立并推行“每月有活动、全年不间断”的常态化工作机制，今年以来，开展志愿服务活动290余场次，2700余人次老干部参与。市老年大学老干部艺术团赴蓬莱镇等地送文艺演出，丰富群众精神文化生活。

构建“老干部+社会力量”助学模式，协调涉老单位广泛开展捐资助学活动，并吸引社会爱心人士及企业参与。今年已有30余家企业加入捐资助学行列，累计募集善款120余万元，资助学生335名。

以“自贸港先锋银辉光热工程”为契机，组织全市各离退休干部党支部书记及退休干部代表近百人，开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，围绕航天事业发展、产业升级等重点议题，提出意见建议50余条。

来源：中国老年报

（责任编辑：陈伟伟）