为充分发挥离退休干部优势专长和示范作用，鼓励广大老同志讲好党的创新理论、讲好宿迁发展实践、讲好群众身边故事，宿迁市积极创设“西楚银晖”老干部大讲堂，搭建起一个凝聚智慧、传递正能量的宣讲平台，持续加码“银声领航”先锋矩阵，让老一辈的阅历与声音成为鼓舞人心的时代力量。

汇聚银发智慧，建强宣讲队伍

老同志们是国家发展的见证者、参与者、奉献者，是发展路上的“老战友”、红色记忆的“活教材”。宿迁市采取组织推荐与个人自荐相结合方式，广泛动员部分具有专业特长、表达能力强、热心宣讲事业的退休干部加入宣讲队伍。组织引导老同志们结合自身经历、行业背景和群众需求，精心选题、认真备课，以深厚的理论素养、丰富的人生积淀和生动的表达方式，在宣讲舞台上焕发新的光彩。

聚焦时代需求，优化宣讲内容

紧扣社会热点问题，大讲堂将理论阐释、政策解读等与群众关切有机结合，构建起内容扎实、主题鲜明的宣讲体系。重点围绕“理论铸魂·红色基因永传承”“改革赋能·四化同步促发展”“民生暖阳·政策关怀润心田”“法治护航·安全防线共筑牢”“文韵流芳·艺术滋养乐晚年”“科普启智·生活服务添便利”等6大主题展开。相关部门统筹做好内容把关与专业指导，通过审核辅导、交流研讨等方式，不断提升宣讲的规范性、准确性和感染力，前期积极动员组织21名老同志围绕不同专题初步排定课程菜单25个，形成一份丰厚的“宣讲菜单”。

创新传播形式，延伸宣讲触角

积极突破时空限制，探索“线下录制、线上推送”的融合宣讲模式。结合工作实际，分期分批进行录制、剪辑与发布，每期课程时长控制在30—45分钟，确保内容精炼、重点突出。制作完成的宣讲视频通过速新闻、宿迁手机台、“宿迁老干部”微信公众号等多个平台集中展播，借助融媒体扩大覆盖面，让优质宣讲资源惠及更多党员干部和基层群众。

拓展运用场景，深化宣讲实效

目前，“西楚银晖”老干部大讲堂已录制推出《我从延安来》等16期精品课程，累计在线观看突破30万人次。为进一步提升宣讲成果的运用效能，大讲堂将逐步丰富宣讲场景，探索建立“点单+接单”等工作机制，面向机关、社区、学校等不同单位发布课程菜单，推动老干部宣讲资源运用到各类培训学习、深化“银发先锋进小区”行动等工作中，推动银龄宣讲“声”入人心，持续为社会发展注入温暖而坚定的正能量。

供稿：宿迁市委老干部局

来源：江苏老干部

（责任编辑：陈伟伟）