近年来，江苏省泰州市海陵区积极探索离退休干部党建融入城市基层党建的有效路径，创新打造“金枫生辉工作室”平台，以老党员工作室“小切口”精准切入共建共治共享“大文章”，有效激活基层治理“大活力”。

强化统筹谋划与制度供给

坚持系统谋划、高位推动，为“金枫生辉工作室”行稳致远提供坚实保障。筑牢组织引领支柱，明确功能定位。印发《海陵区“红海聚力·金枫生辉”专项行动实施方案》等文件，明确建好、建强老党员工作室的重要意义和实施路径。全区高标准建成21个“金枫生辉工作室”，覆盖理论宣讲、文化传承、矛盾调解等重点领域，凝聚带动300余名老党员扎根社区、发光发热。筑牢资源保障支柱，注入持续动能。设立全区离退休干部党建工作专项资金，为工作室常态化活动、场地标准化维护提供稳定经费支持。同步构建涵盖法律、农业、文化等9大领域的“银领智库”，动态吸纳124名银发专家，为工作室提供了强有力的智力支撑和人才保障。筑牢标准建设支柱，促进规范运行。出台《“金枫生辉工作室”建设方案》，全面推行“有名称、有队伍、有阵地、有项目、有制度、有保障”建设标准，并对“其同大姐帮您忙工作室”等一批工作室进行标准化升级改造，集成离退休干部党员之家、学习角、议事平台等多重功能，确保工作室运行有章可循、高效规范。

创新组织领导与平台搭建

着力搭建多元化、高效能平台载体，充分释放老党员参与治理的潜能。打造“品牌化”示范平台，实现以点带面。实施“一支部一品牌一特色”建设，重点培育政策宣讲、矛盾调解、关爱帮扶等6类12个示范性“金枫生辉工作室”。“李爱华阳光初心工作室”孵化“东风化雨·金枫生辉”品牌、“老杨树调解工作室”形成“五融五心”特色工作法，产生示范辐射效应，带动形成百余个特色鲜明、效应叠加的党建品牌矩阵。打造“项目化”运作平台，推动精准服务。引导各工作室精准对接社区“需求、资源、项目”三张清单，主动嵌入“放亮项目”等基层重点任务。红旗街道“银发睦邻”工作室协助推进“阳光行动”公共晾衣架安装、“田园绿地”环境整治等项目，使工作室服务与社区中心工作同频共振，服务成效量化可见、深入人心。打造“协同化”治理平台，促进多元共治。鼓励工作室成员扮演“银发顾问”等角色，解锁“银发议事会”“小巷管家”等微治理模式。“袁伯鸿工作室”深度参与社区为民服务项目商议决策、“其同大姐帮您忙”工作室老党员主动担当人口普查员等，使工作室成为链接各方资源、激发居民参与热情的核心节点，有效推动基层治理从“单兵作战”转向“协同善治”。

注重成效转化与品牌引领

聚焦成果落地与价值升华，充分展现老党员群体在基层治理中的独特作用。凝聚“银发智慧”，放大经验传承效应。工作室已成为老党员传递宝贵经验、赓续为民初心的核心载体。李爱华、钱红山、袁伯鸿等老同志数十年如一日扎根基层，不仅解决了矛盾调解、关爱弱势群体等具体问题，更将党的优良作风和实干精神深植基层土壤，放大了“传帮带”成效。破解“治理难题”，提升社区善治效应。工作室精准聚焦老旧小区改造、物业管理纠纷、邻里矛盾化解等长期困扰基层的“硬骨头”，累计成功化解各类纠纷300余起，开展志愿服务数千场次。“老杨树调解工作室”97.8%的纠纷调解成功率、“银发睦邻”工作室100%的群众满意率，有力印证了老党员工作室在化解基层矛盾、促进社会和谐中不可替代的关键作用。激活“共同体意识”，强化共建共享效应。“唐怀扣工作室”推广非遗武术、“王亚男工作室”帮扶困难儿童、“中山管家团”助力小区自治……老党员们的无私奉献激发了广大居民的内在认同和参与热情，形成了“党员带头、群众响应、邻里互助”的良性互动局面，有效增强了社区的凝聚力向心力和居民的归属感幸福感，切实将“银发力量”转化为助力基层治理的坚实力量。

来源：江苏省泰州市海陵区委老干部局

（责任编辑：陈伟伟）