三明市三元区建强用好“银发人才库”，通过引导银发人才深度参与基层治理，成为基层治理的“生力军”。
拓宽报名渠道
整合社区党群服务中心、三元区新时代文明实践站、老年大学志愿队等资源，激活银发人才发挥作用基层联系点功能，同步采取“线上+线下”协同报名机制，进一步完善“需求点单、多元接单、志愿办单”的精准平台服务闭环。
延伸服务触角
深耕“激情广场大家唱”“利民志愿服务”等长效项目，以离退休干部党支部为核心牵引，引导银发志愿者在固定时段、指定区域开展常态化服务，夯实“日常服务不脱节”的长效目标。同时，志愿者长期参与跨部门专项活动，拓宽服务对象、充实服务力量，依托资源共享机制，保障帮扶效能不断释放，以持续化、广覆盖的服务实效彰显银发力量。
扩大品牌效应
扩大“九九志愿服务”品牌辐射力，进一步吸纳政治立场坚定、奉献意愿较强、有专业技术特长的离退休干部；提升群二社区“红色志愿”品牌效能，推广“三巡三帮”工作法至更多无物业管理小区，引导老党员在安全巡查、便民服务等领域发挥专长，以“品牌引领、全域覆盖”的治理格局，凝聚起基层发展的银发合力。
来源：三明市三明区委老干部局
（责任编辑：陈伟伟）
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